根据重庆市人力资源与社会保障局《关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(渝人发〔2006〕44号)文件精神，经研究同意，现面向社会公开招聘教育事业单位教师72名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘范围及对象
（一）全国范围内符合条件的大学毕业生。
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
（三）南岸区机关事业单位在编人员不属于招聘范围。
三、招聘条件
（一）品行
遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。
（二）学历
1．中职学校各学科教师要求国民教育大学本科及以上学历；
2．普通中小学各学科教师除边远农村学校可放宽到全日制普通高等学校大学专科及以上学历外，其他学校要求为全日制普通高等学校大学本科及以上学历。
（三）年龄
年龄在35周岁及以下(1975年1月1日以后出生)，其中，普通中小学各学科教师还要求为2007年及以后毕业的大学生。

（四）专业
所学专业与所报考岗位相同或相近，其中普通中小学除英语、音乐、体育、美术、信息技术学科外的其他各学科教师要求为师范类专业。
（五）身体
身体健康。
（六）其他
符合所报考岗位需要的其他条件。
四、招聘岗位及数量
详见南岸区教育事业单位2010年公开招聘教师岗位设置一览表（附件1）。
五、招聘程序及办法

3．其他材料原件及复印件(毕业证书、学位证书、计算机及英语等级证书、获奖证书等，应届毕业生尚未取得毕业证可提供毕业生就业推荐表)；
4．本人不能参加现场确认者可委托确认，但应出具委托人的委托书、身份证复印件及被委托人的身份证原件及复印件。报名者按规定缴纳考试费。
准考证领取时间：考生于2010年3月15日（星期一）至2010年3月17日（星期三）在网上（www.cqzk.cn/2010gz）下载并自行打印。
（三）考试
考试分为综合基础知识笔试、专业能力测试和面试。综合基础知识笔试、专业能力测试和面试成绩各100分。
拟招聘岗位人数与报名人数原则上应达到1：3才能开考，拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，取消或相应递减招聘岗位数量至规定比例，特殊岗位和急需短缺人才可适当递减比例。
1.综合基础知识笔试
综合基础知识笔试采用闭卷笔答的方式，笔试科目为综合基础知识。
综合基础知识考试用书为重庆市人力资源与社会保障局编印的《综合基础知识》，《综合基础知识》可在现场确认点自愿购买。
笔试时间：2010年3月20日（星期六）上午9:00—10:30。考生应提前30分钟到达考点，开考30分钟后不能进场参加考试。考点：详见准考证。

综合基础知识笔试成绩=综合基础知识考试成绩+加分。
加分条件：
（1）“大学生志愿服务西部（重庆）计划”和“三支一扶”大学生，服务期满1年且经考核合格者，其参加笔试成绩按规定加5分。考生加分资格条件的确认：“大学生志愿服务西部（重庆）计划”须持市大学生志愿服务西部计划项目管理办公室开据证明到南岸区人事考试中心审查确认资格条件。“三支一扶”大学生请于2010年3月15日（星期一）至2010年3月17日（星期三）将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等，通过电话（023-86868883）或传真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室，其加分资格条件，经按规定程序确认后，由市“三支一扶”工作协调管理办公室通报南岸区人力资源与社会保障局。
（2）根据《中国重庆•青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆•青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。
同时符合上述多项加分条件的，只能享受其中一项加分政策，不重复计算。

2.专业能力测试
专业能力测试采取以试讲（上课或说课）为主的多种方式进行，除试讲外，各招聘单位可根据学校、学段、学科、岗位的实际需要，选择增加面谈、专业基础知识笔试、三笔字及普通话水平测试、计算机应用能力测查、特长展示等作为辅助项目。同一岗位现场确认报考人数超过20人的，可适当调整专业能力测试的方式。
专业能力测试时间：2010年3月22日（星期一）～2010年3月26日（星期五）。考点：各招聘学校。
按照综合基础知识笔试、专业能力测试成绩之和，以1：2的比例确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
综合基础知识笔试成绩、专业能力测试成绩及参加面试人员名单于2010年3月31日（星期三）前在中国•重庆•南岸网(www.cqna.gov.cn)上公布。
按规定收取面试费用，缴费时间：2010年4月2日（星期五）9：00—17：00。
3．结构化面试
结构化面试总分为100分。
时间：2010年4月3日（星期六）上午9:00开始，考生应提前30分钟到达考点，8：30未到视为弃权。考点：详见准考证。
按照综合基础知识笔试、专业能力测试、结构化面试的总成绩由高到低等额确定体检人选。报考人员总成绩低于60分的，不得确定为体检人选。如出现总成绩并列的情况，专业能力测试成绩高的确定为体检人选。

总成绩=综合基础知识笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×45%+结构化面试成绩×25%。
考试总成绩及参加体检人员名单于2010年4月8日（星期四）前在中国•重庆•南岸网(www.cqna.gov.cn)上公布。
（四）体检
体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的要求并结合岗位实际需求组织实施。
体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格的，其缺额按照报考人员（面试合格者）考试总成绩由高到低依次递补。
（五）考核
对体检合格的报考人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。
考核合格者确定为拟聘用人员。考核不合格的，其缺额按照报考人员总成绩由高到低依次递补。
（六）公示
拟聘用人员名单在中国•重庆•南岸网(www.cqna.gov.cn)上进行公示。公示期为7天。
（七）聘用
经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，按有关规定和程序签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》者于2010年7月20日17：30前到南岸区人力资源与社会保障局人才中心（南岸区南坪西路27号福天大厦A座5楼）报到，报到时需提供本人身份证、毕业证接受资格复查（应届毕业还应出具当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证）。2010年7月20日17：30前未报到的拟聘用人员，视同自动放弃。
资格复查与招聘条件不相符的，取消聘用资格。资格复查与招聘条件一致的，按照相关政策办理聘用手续，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人力资源与社会保障局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发〔2006〕68号）文件规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立聘用关系，完善聘用手续。
新聘用人员实行规定的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人，取消聘用资格。
（八）报批
用人单位填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报南岸区教委审核、南岸区人力资源与社会保障局审批。
六、招聘人员待遇
公开招聘大学毕业生的待遇按照重庆市关于事业单位工作人员工资、福利的有关规定执行。
七、招聘的组织实施
本次公开招聘由重庆市南岸区人力资源与社会保障局、编办、教委、监察局及用人单位共同组织实施，各部门按照职责各司其职。
八、纪律要求
严格招聘纪律。公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若有违规违纪或弄虚作假情况，一经查实，将严肃处理。
九、简章解释
本招聘简章由重庆市南岸区人力资源与社会保障局和重庆市南岸区教育委员会负责解释。

附件：
1.南岸区教育事业单位2010年公开招聘教师岗位设置一览表
2.南岸区教育事业单位2010年公开招聘教师报名登记表

重庆市南岸区人力资源与社会保障局重庆市南岸区教育委员会

二○一○年一月二十五日